Phỏng vấn xin việc chưa bao giờ là điều dễ dàng, bởi nhiều người, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường, thiếu kinh nghiệm nên khó có thể đáp ứng yêu cầu từ phía nhà tuyển dụng. Và phỏng vấn chính là một trong những nỗi lo lắng không của riêng ai. Vì tại thời điểm này, ai chiến thắng, có việc làm sẽ được quyết định. Bạn có muốn biết nhà tuyển dụng thường quan tâm tới điều gì ở người phỏng vấn hay không, quan sát ngày bài viết dưới đây để có câu trả lời nhé.
Thời đại mà chúng ta đang sống chính là kỷ nguyên của công nghệ số và mạng internet. Chỉ với một thiết bị được kết nối internet, bạn đã nhanh chóng cập nhật được thông tin mà mình muốn. Và vì độ phổ biến cũng như khả năng truyền bá thông tin mà nhiều công ty, doanh nghiệp đã sử dụng nó như một công cụ đăng tin tuyển dụng. Vậy nên, nếu như bạn đang muốn tìm kiếm việc làm hay thông tin về công việc nó thì thực sự internet sẽ là một phương tiện mà bạn không nên bỏ qua. Nhiều người hiện đang dùng google để làm công cụ chính tìm kiếm thông tin tuyển dụng. Và chúng tôi sẽ có một vài thông tin thêm cho bạn về nó. Đầu tiên, về ưu điểm, đây chính xác là một phương tiện tìm kiếm rất hiệu quả với lượng kết quả lớn và cũng vô cùng đa dạng. Tuy nhiên, hiện nay có rất nhiều hình thức lừa đảo và bạn nên kiểm tra độ xác thực của thông tin trước khi tin vào nó. Bởi rất nhiều tin trên đây còn chưa qua kiểm duyệt về độ xác thực nên mọi người cần đặc biệt chú ý. Rất nhiều sinh viên hiện nay đang xin việc dựa vào các thông tin tuyển dụng trên những Fanpage, Group trên Facebook. Mặc dù lượng tin lớn và đang dạng nhưng chúng ta cũng nên cẩn trọng vì hiện nay việc đăng tin giả để lừa gạt, bắt cóc cũng khá nhiều.
Mọi người hoàn toàn có thể thông qua những mối quan hệ, khả năng giao tiếp của mình để có được các thông tin tuyển dụng phù hợp với bản thân. Bên cạnh đó, chúng ta cũng có thể cập nhật thông tin tuyển dụng dựa vào các group, cộng đồng mạng, những buổi hội thảo hay offline về những lĩnh vực công việc mà bạn mong muốn.
Lời khuyên ở đây chính là bạn nên chủ động hơn khi cần tìm việc làm. Cơ hội thì không thường tự đến mà chúng ta cần tự tạo ra và chủ động nắm lấy nó. Kể cả khi mà nơi bạn muốn tới không có nhu cầu tìm việc làm, bạn vẫn có thể gửi CV xin việc tới cho họ. Không một ai cấm cản điều này, thêm vào đó, vào những lúc họ cần tuyển dụng nhân sự, email của bạn nhất định sẽ được chú ý tới, nếu như phù hợp, bạn nhất định có cơ hội để tham gia những vòng tuyển chọn tiếp theo. Và lúc đó việc bạn cần làm là gửi thêm một email trình bày rõ ràng về nguyện vọng cũng như khả năng làm việc của mình. Bạn muốn biết rõ mối quan tâm, yêu cầu của nhà tuyển dụng với người phỏng vấn để đưa ra chiến lược hay phương hướng trả lời tốt hơn? Vậy nên, chúng ta có thể thấy rằng thông qua vòng tuyển dụng là điều mà chúng ta nhất định phải làm được nếu muốn có công việc tốt. Trong đó, trả lời trôi chảy hay đáp ứng được những yêu cầu từ nhà tuyển dụng là việc chúng ta cần làm được.
>>> Xem thêm : việc làm graphic designer – Bật mí các phương pháp tìm kiếm thông tin tuyển dụng hiệu quả nhất hiện tại
