Hiện nay, phỏng vấn là một trong những phần quan trọng để tuyển dụng nhân sự ở hầu hết công ty, doanh nghiệp. Và bạn không đơn thuần là có CV tốt mà còn phải biểu hiện được chúng trước mặt nhà tuyển dụng. Cũng chính vì thế mà nhiều người vô tình cảm thấy áp lực và vô cùng lo lắng. Trong đó, điều họ bận tâm nhất là nhà tuyển dụng quan tâm điều gì khi phỏng vấn. Câu trả lời sẽ được tiết lộ trong bài viết dưới đây, đọc ngay để nâng cao khả năng trúng tuyển của mình nhé.
Hẳn nhiều người đều đoán ra được rằng trình độ học vấn ảnh hưởng như thế nào đối với khả năng trúng tuyển. Người lực học tầm trung, trường top dưới, trình độ chuyên môn nghiệp vụ không quá cao tất nhiên rất khó để gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng. Để tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, mọi người tốt nhất nên để các thông tin tốt lên đầu CV xin việc. Nhất là những kinh nghiệm từng có với các công việc liên quan tới vị trí bạn đang xin hiện tại đều sẽ rất có ích.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, chắc chắn cũng sẽ quan tâm tới kinh nghiệm của người phỏng vấn. giữa người có kinh nghiệm và chưa có trải nghiệm gì với công việc thì hiểu nhiên người thứ nhất vẫn có ưu thế hơn. Vậy nên, hãy chú ý liệt kê càng nhiều càng tốt những kinh nghiệm, tích lũy của bản thân đối với công việc mà mình hướng tới. Điều đó cũng sẽ nâng cao khả năng trúng tuyển của bạn.
Trong CV, chiếm 3% chính là mục tiêu trong nghề nghiệp. Tại vì mục tiêu, hướng đi chính là động lực để con người làm việc, vươn xa hơn. Khi chúng ta có mục tiêu lớn, ta làm việc có trách nhiệm và nỗ lực hơn. Thế nên, có rất nhiều nhà tuyển dụng thường căn cứ vào đây để chọn nhân viên. Và một lưu ý khi mà điều mục tiêu, bạn nên dùng lời lẽ ngắn gọn, đầy đủ nhất để viết. Điều đó sẽ phần nào gây được ấn tượng tốt cũng như tăng thiện cảm của nhà tuyển dụng.
Trong các yếu tố quyết định khả năng được nhận của bạn, trình độ chuyên môn và kỹ năng chiếm tới 35% thành công. Rất nhiều nhà tuyển dụng coi trọng điều này hơn hẳn bằng cấp và bạn cũng cần biết rằng đây là hai vấn đề hoàn toàn khác nhau. Tấm bằng bạn cầm trên tay chỉ thể hiện quá trình học tập của bạn ở trường học. Còn trình độ chuyên môn sẽ cho thấy bạn có khả năng làm việc tới đâu và đây mới là thứ mà nhà tuyển dụng cần biết. Nếu bạn có chuyên môn nhưng chưa sâu thì bạn vẫn còn khả năng được nhận, vì điều đó hoàn toàn có thể tích lũy trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, khả năng này là 0 nếu bạn không cả chuyên môn hay kỹ năng. Một người có chí tiến thủ thì thường sẽ được trọng dụng hơn, vì điều đó cho thấy họ hoàn toàn có lý do để phấn đấu trong công việc. Vì vậy nên nhất định bạn phải thể hiện tốt điều này trong CV.
Người thành công là người tự tin, vậy nên hãy chú ý thể hiện điều đó đối với nhà tuyển dụng nhé. Thông qua biểu hiện của mọi người trong vòng phỏng vấn, nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể biết bạn có phù hợp và nên hay không làm việc ở công ty, doanh nghiệp của họ hay không. Nếu chúng ta có thể đối đáp trôi chảy, có những biểu hiện xuất sắc thì trở thành nhân viên chính thức cho công việc bạn yêu thích hoàn toàn là một điều có thể trở thành hiện thực.
>>> Xem thêm : việc làm graphic designer – Nhà tuyển dụng luôn yêu thích những sinh viên mới ra trường có tố chất này
