Trong nhiều năm trở lại đây, tình hình nước ta có nhiều thay đổi, biến động do tác động từ dịch covid. Rất nhiều người bị mất việc làm, thất nghiệp. Tuy tình hình chung là thế xong vẫn có không ít đơn vị cho hay họ không thể tuyển dụng được đủ nguồn nhân sự cần thiết. Những nguyên nhân dẫn tới việc tuyển chọn nhân sự khó khăn hay không phù hợp sẽ được chúng tôi tổng hợp tại bài viết sau, cùng đón xem nhé.
>>> Xem thêm : tìm việc làm nhanh – Tại sao công ty bạn mãi chưa tuyển được nhân sự
Bước đầu của việc thuyết phục ứng cử viên tới với công ty của bạn đó chính là một bản JD hoàn chỉnh. Nếu như bạn chỉ đề cập qua loa thông tin công việc, chúng thậm chí có thể bị người ta đánh giá là mập mờ. Qua đó cũng có cái nhìn phiến diện hơn đối với công ty của chúng ta. Và tất nhiên hậu quả đó chính là bạn khó có thể thu hút những ứng cử viên chất lượng tới làm trong đơn vị của mình. Nhờ có JD mà người ta mới nắm rõ được thông tin công việc đấy.
Cạnh tranh trong tuyển dụng nhân sự hiện không còn là một điều hiếm gặp. Nếu như bạn muốn giành được chiến thắng, chiến lược tuyển dụng phải mạnh hơn, các content cũng cần hấp dẫn hơn. Nếu bạn có thể tạo ấn tượng tốt, khiến cho người khác chỉ nhìn một lần là ghi nhớ, muốn tìm hiểu sâu hơn thì mới có thể nói chiến lược tuyển dụng này đã thành công.
Hiện nay, chúng ta liên tục có những xu hướng tuyển dụng nhân sự mới. Trong đó có thể kể đến như hiện về xây dựng đội ngũ, tuyển dụng ảo, tuyển dụng hướng tới làm việc từ xa,.. Những đơn vị cần chủ động cập nhật các phương thức tuyển dụng, những hình thức phỏng vấn, đào tạo chuyên môn để thích nghi với hoàn cảnh. Đồng thời, chúng sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các ứng viên có thể linh động trong lựa chọn và sắp xếp công việc.
Tuyển dụng qua mạng xã hội giúp cho bạn theo dõi và quản lý ứng cử viên hiện tại một cách nhanh chóng và hiệu quả. Nếu có thêm các phần mềm hỗ trợ, bạn còn có thể sắp xếp một cách khoa học danh sách các ứng viên để đưa ra cân nhắc và chọn lựa thích hợp nhất.
>>> Xem thêm : reference checking trong tuyển dụng – Tại sao công ty bạn mãi chưa tuyển được nhân sự
